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                             TERCEIRIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL

A GHM Administração e Assessoramento, nasceu com o escopo de desenvolver atividades no que pertine à assessoria, consultoria, auditoria e terceirização profissionais em Departamento de Pessoal e Recursos Humanos, trabalhando em diversos segmentos  de empresas  de pequeno,  médio e  grande  portes. A GHM  Administração  vem ampliando  seu quadro de  clientes e oferecendo lhes soluções  personalizadas para cada modalidade de serviços dentro de seu segmento de mercado profissional. Contando com profissionais altamente preparados e qualificados com mais de 20 anos de experiências e vivencias nas rotinas trabalhistas, previdenciárias e nas legislações em vigor, com isso faz que a GHM vem ampliando a cada dia novos clientes, e hoje atendemos várias cidades dentro de algumas capitais brasileiras.

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Atualmente a terceirização  na administração de pessoal é uma  opção cada  vez mais  adotada em  todo o mundo, como forma de aumentar a competitividade das empresas e permitir que elas se dediquem com exclusividade aos seus próprios negócios. Com a função do departamento de pessoal /RH entregue a terceiros  especializados  esse  setor também se torna mais forte estrategicamente, porque fica sob cuidados de pessoas com ampla experiência na área.

           

A proposta de terceirização da área trabalhista é oferecer serviços de qualidade e pontualidade proporcionando a empresa reduzir custos  com  a  gestão  de pessoal,  tais como: redução  da  mão  de  obra,  redução com  encargos trabalhistas,  eliminação de custos com manutenção de sistemas informatizados e custos com atualização dos profissionais da área.

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A  administração  da  folha  de  pagamento  de  uma empresa é um processo complexo. Requerem profissionais especializados e pesados investimentos em tecnologia, envolvendo desde  o sistema  de controle  de entrada  e  saída,  horas extras e banco  de  horas,  férias  até a emissão digital ou em papel dos holerites.

 

Nas pequenas empresas com até cerca de 40 colaboradores, a folha de pagamento é em geral produzida pelo escritório  de contabilidade, que acumula a  função  com  suas  tarefas  principais, como cuidar dos pagamentos dos impostos, sendo que seus objetivos principais são focarem em contabilidade e escriturações fiscais. Na hora da expansão, em que cresce o número de colaboradores, é imprescindível a organização de um departamento de pessoal e RH.

 

A gestão do departamento de pessoal e RH, quando envolve o relacionamento direto com o funcionário, deve obrigatoriamente ficar na empresa. Já a administração de pessoal e da folha de pagamento pode ser terceirizada, com redução de custos da ordem de até 50%. Há várias empresas de renome que atuam como terceirizadas nesse setor, “ao deixar a administração de pessoal e da folha de pagamento nas mãos de uma parceira especializada, o empresário fica liberado para se concentrar nas áreas estratégicas de seu negócio”.

           

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